H&M didenda karena melanggar GDPR atas pengawasan karyawan

H&M didenda karena melanggar GDPR atas pengawasan karyawan – H&M telah didenda € 35,3 juta (£ 32,1 juta) karena pengawasan ilegal beberapa ratus karyawan.

Perusahaan menyimpan catatan “berlebihan” tentang keluarga, agama, dan penyakit tenaga kerja di pusat layanan Nuremberg, kata pengawas perlindungan data Jerman.

Pengecer telah menerima tanggung jawab penuh dan berencana untuk memberi kompensasi kepada karyawan.Ini adalah perusahaan yang kedua perusahaan berdasarkan aturan GDPR UE. Tahun lalu, data regulator Prancis, CNIL, mendenda Google € 50 juta karena melanggar Peraturan Perlindungan Data Umum kunjungi pinterest.

Pelanggaran privasi H & M termasuk survei staf yang luas, dengan rincian liburan, gejala medis dan diagnosis penyakit, ditemukan selama oleh Otoritas Perlindungan Data Hamburg (HmbBfDI).

Beberapa manajer juga mencari detail pribadi lebih lanjut dalam obrolan informal, termasuk masalah keluarga atau kepercayaan agama, yang kemudian disimpan dan digunakan untuk bekerja dan membuat keputusan pekerjaan.

“Ini adalah kasus yang menunjukkan pengabaian” terhadap aturan perlindungan data di Jerman, kata kepala HmbBfDI Johannes Caspar.

Denda besar itu “dibenarkan dan akan membantu menakut-nakuti perusahaan agar tidak melanggar privasi orang”, tambahnya.

H&M membuat “permintaan maaf tanpa pamrih” kepada staf pusat layanan di Nuremberg.

“Semua yang saat ini bekerja di pusat layanan, dan semua yang telah bekerja setidaknya selama satu bulan sejak Mei 2018, ketika GDPR mulai berlaku, akan menerima kompensasi finansial,” katanya.

Dalam laporan kuartal ketiganya, pengecer itu juga mengatakan telah mengambil “tindakan tegas” untuk memperbaiki kekurangan terkait.

Powered by WordPress | Theme Designed by: axis Bank bca Bank bni Bank bri Bank btn Bank cimbniaga Bank citibank Bank danamon Bank Indonesia Bank mandiri Bank ocbc bank Panin Bank syaria hmandiri bundapoker dana google gopay indihome kaskus kominfo linkaja.id maybank ovo telkom telkomsel WA